Після розроблення стратегії розвитку школи перед директором постає важливе завдання: втілити її у життя. Заклад реалізує стратегію через систему планування, в основі якої – річний план роботи школи.
Річний план допомагає директорові ефективно організувати поточну діяльність закладу та має бути робочим функціональним документом, у якому сплановано конкретні кроки для підвищення якості освітньої діяльності школи.
Державна служба якості освіти підготувала роз’яснення [1] щодо підготовки цього важливого документа.